9月15日，西北电网公司工效挂钩工作研讨会在陕西安康召开。西北电网公司副总经理尹正民出席会议并讲话，西北各省（区）电力公司人事部门负责人和具体负责工效挂钩工作的劳资、财务人员参加了本次会议。

    为了规范西北电网工效挂钩管理工作，西北电网公司重新拟定了《西北电网有限公司工业企业工资总额同经济效益挂钩承包实施办法（讨论稿）》，与会代表对该办法提出了建设性的修订意见，并一致讨论通过。

    结合国家电网公司近期对规范工资收入分配工作的全面检查，网、省公司分别通报了国家电网公司对本单位的检查情况以及存在的问题和建议。会议还交流了工效挂钩和工资管理的经验。

    尹正民在讲话中指出：国家电网公司规范工资收入分配工作是国家电网公司党组审时度势，从战略高度作出的一项重大举措，具有十分重要的意义。随着工效挂钩方式的调整，对西北电网系统会带来一定的影响，各单位要积极向国家电网公司反映我们的实际情况和问题，争取国家电网公司的政策支持。同时，西北电网公司会进一步加强对工效挂钩的调控，公平、公正、透明地做好调控分配工作。各单位要以这次规范工资分配为契机，进一步打破分配上的大锅饭，把工资收入分配向生产一线和重点岗位倾斜。

    尹正民强调，明年西北电网系统的财务和经营形势比较紧张，各省（区）公司财务人员要按照有理、有利、有节的原则共同研究和反映西北电网的问题，共同规避财务风险。他希望大家要重视研究工作，改变传统的管理思维模式，多动脑子、多沟通、多联系、多交流，共同推动西北电网工效挂钩管理工作再上新台阶。